Tampilkan postingan dengan label Business Plan. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Business Plan. Tampilkan semua postingan

Rabu, 29 Desember 2010

PT, DHANAR MAS CONCERN

DHANAR MAS CONCERN

Kami adalah salah satu perusahaan tekstil yang berdiri sejak tahun 1964 di Bandung Selatan. Orientasi produk kami yang sebagian besar adalah ekspor, menjadikan kami terus mengembangkan diri baik dari kualitas produk yang dihasilkan maupun sumber daya manusia yang menjadi motor penggerak.
Dengan pengalaman lebih dari 45 tahun, kami siap menghadapi berbagai tantangan dan peluang yang akan dihadapi pada tahun-tahun mendatang dengan kekuatan yang kami miliki yaitu : Kualitas produk dan layanan yang baik, Pengiriman tepat waktu, Aneka produk yang beragam, dan Sumber Daya Manusia yang terampil dan handal.
Dalam upaya pengembangan bisnis, Kami mencari individu berbakat yang ambisius, menyukai tantangan , dan semangat dalam  mencari arti kontribusi yang sebenarnya sebagai tenaga kerja professional. Untuk itu Kami membuka kesempatan berkarir sebagai :

GENERAL AFFAIR MANAGER

Bertanggung jawab terhadap operasional GA, khususnya dalam merencanakan dan mengendalikan kegiatan satpam , operasional kendaraan dan manajemen building dalam menunjang kelancaran kegiatan operasional perusahaan
Kualifikasi Pekerjaan :
  • Pria, min. S1 Manajemen/ Teknik Industri/ Teknik mesin
  • Memiliki pengalaman min. 2 thn, dibidang operasional, mechanical dan electrical, building management dan asset management khususnya di lingkungan  industri garment atau tekstil
  • Komunikatif, tegas dan berjiwa pemimpin
  • Memiliki kemampuan berfikir analisa yang baik, bertanggung jawab, mampu bekerja dibawah tekanan dan self motivated
General Qualification :
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal  Office, internet
  • Menguasai bahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Mampu bekerja secara mandiri atau team
  • Karir

Kirimkan CV Anda ke :
cantumkan posisi yang dilamar pada subject email
Silahkan kunjungi Website kami : www.dmctex.co.id
Alamat : Jl. Cisirung - Citepus Moh. Toha km 6.8 Bdg Tlp / Fax : 5202978 / 5202868

Minggu, 26 Desember 2010

PT, CIPTA PERSADA MULTI LESTARI

Perusahaan 
Kontraktor Finishing di Surabaya membuka info lowongan kerja membutuhkan : 

ADMINISTRASI & COST CONTROL PROYEK
Kualifikasi info lowongan:
  • Min. pendidikan D3 Teknik Sipil/Arsitektur Wanita
  • Umur max. 35 tahun
  • Berpengalaman min. 2 tahun
  • Bertanggung jawab, teliti, ulet & jujur
  • Mengerti Autocad
  • Bersedia ditempatkan di Surabaya/Bali (Luar pulau)

Minggu, 19 Desember 2010

PT, HANSA PRATAMA

Info Lowongan Kerja Perusahaan yang bergerak dibidang Pengecoran Logam (Foundry & Engineering) di wilayah Balongbendo (Raya Krian-Mojokerto) Sidoarjo, Jawa Timur membutuhkan kandidat untuk menempati posisi sebagai berikut :

KEPALA BAGIAN/DIVISI PRODUKSI - FINISHING

Kualifikasi info lowongan :
  • Laki-laki
  • Usia min 30 Tahun
  • Pendidikan minimal STM Mesin
  • Berpengalaman min 5 tahun dengan membawahi min 30 operator
  • Berpengalaman di bidang pengecoran/ konstruksi
  • Memiliki keahlian dan memahami grinding, blashting, las atau sejenisnya

Jumat, 10 Desember 2010

Internal Audit (IA)

We are a fast growing company in Medical Equipment (SURGERY, ICU, ORTHOPAEDIC, OPTHALMOLOGY, & AESTHETIC) made in GERMANY, USA, and several countries, invite the best professional candidates in their fields to join our Company as: info lowongan kerja

Internal Audit (IA)

Requirements:karir
  • Male/Female, age 25-35 years old, S1 Accounting
  • Honest and have basic skills in accounting, taxation and audit
  • Min. 1-3 years experience at the same field
  • Computer literate (MS Office)
  • Able to speak English both oral and written
  • Good team player

Please put the position code on the right corner of the envelope or on the email subject.
Send the complete resume to: Human Resources Department
Email: jobhrd99@gmail.com or PO BOX 3177 JKP

PT Ciptamega Ariefsejati

Karir di PT Ciptamega Ariefsejati adalah Perusahaan yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi yang menangani proyek : Gedung, Pabrik, Jembatan dan Bor Pile.
Dalam proses peningkatan kinerja perusahaan ditambah dengan kepercayaan yang sangat tinggi dari pelanggan, saat ini kami sedang membutuhkan karyawan untuk mengisi posisi sebagai berikut :

STAFF ADMINISTRASI PERPAJAKAN (KODE : PJK)

PERSYARATAN :
  • Perempuan, usia max. 27 tahun
  • Minimum 2 tahun pengalaman di posisi yang sama
  • D3 Akutansi/Keuangan
  • Dapat mengoperasikan Komputer (Ms. Office)


Silakan kirim CV dan Gaji yang diharapkan (Masukkan Kode sebagai subjek) ke :

PT. CIPTAMEGA ARIEFSEJATI

Komplek Mutiara Taman Palem Block C9 No.26

Jl.Outer Ringroad, Cengkareng, Jakarta Barat
11730

saat-saat wawancara

Wawancara Kerja / Interview adalah sebuah hal yang kadang menakutkan bagi orang yang sedang melamar pekerjaan, tapi jika mengetahuti kiat dan cara mengadapi wawancara dalam proses melamar pekerjaan maka akan dapat sedikit membantu menghadapi wawancara tersebut. Berikut ini ada sedikit tips yang mungkin dapat membantu anda menghadapi wawancara pada saat melamar pekerjaan
1. Siapkan Mental
Dalam menghadapi situasi menegangkan saat wawancara, Anda harus bisa tentang dan relaks. Tujuannya, agar Anda tidak gugup, bingung, bisa mengontrol kalimat apa yang keluar dari mulut, dan tak ada data atau informasi tentang diri Anda yang terlupakan. Maka, siapkan mental Anda untuk sesi ini. Pastikan ketika nama dipanggil, Anda sudah siap 100%.
2. Perhatikan sikap dan kemampuan verbal Anda
Sikap dan cara bicara Anda mencerminkan karakter dan kepribadian Anda. Maka buatlah kesan positif setiap kali menjawab pertanyaan dari pewawancara. Usahakan bersikap sopan dan profesional.
Selain itu, bicaralah dengan jelas dan mantap. Jangan redam suara Anda, namun jangan pula berbicara dengan nada tinggi.
3. Siapkan data penting diri
Diterima tidaknya lamaran pekerjaan Anda, juga tergantung pada track record dan latar belakang pendidikan serta pengalaman Anda. Sebelum wawancara, pastikan semua data yang dibutuhkan, telah ada pada Anda. Buat pewawancara Anda terkesan, dengan menjawab semua yang ditanyakan dengan baik dan benar. Jangan berdusta, karena akan berakibat fatal di belakang hari.

Tips persiapan melamar pekerjaan (Pengalaman bukan syarat mutlak)

Saat baru lulus kuliah, sering kali para calon pelamar ini bingung akan menulis surat lamaran pekerjaan seperti apa, karena pada umumnya banyak perusahaan yang mensyaratkan pengalaman kerja. Mau tak mau, hal ini membuat sebagian calon pelamar merasa minder lantaran selama kuliah nyaris tak punya pengalaman kerja.

- Sebelum melamar pekerjaan, cari tahu dahulu apa yang perusahaan inginkan. Umumnya perusahaan akan menginginkan calon karyawan yang bisa berkontribusi langsung.
- Untuk yang baru lulus kuliah, janngan pernah putus asa karena pengalaman yang dimaksud bukan melulu pengalaman kerja di perusahaan lain, tapi pengalaman di bidang industri yang akan digeluti. Misalnya, jika Anda ingin berkontribusi dan bekerja pada perusahaan periklanan, pastikan Anda memiliki kemampuan menggambar (lebih baik jika pernah menang lomba), mengkreasikan iklan, atau bahkan menulis karena sebuah biro iklan pastinya memiliki kebutuhan yang tinggi akan desainer grafis atau copy writer sebagai bagiannya.
- Lazimnya perusahaan mengharapkan orang yang dapat belajar dan menyesuaikan diri dengan cepat agar bisa berkontribusi secara maksimal.
- Tidak sedikit perusahaan yang lebih suka mencari sarjana fresh graduate ketimbang yang sudah berpengalaman agar bisa dididik sesuai visi dan misi perusahaan bersangkutan. Pastinya mereka yang terpilih umumnya memiliki prestasi, aktivitas dan kreativitas di atas rata-rata karena perusahaan mengharapkan kecerdasan dan kreativitas mereka akan berguna bagi perusahaan dan nantinya bisa berkontribusi secara maksimal.
- Saat kuliah, jangan hanya terpaku pada buku teks. Tak ada salahnya jika Anda sesekali membantu kegiatan kampus, mengikuti kegiatan ekstra kurikuler atau organisasi lainnya yang dapat mengasah kreativitas dan memberikan nilai tambah pada pengalaman hidup Anda.
    kerja lowongan, loker

Kamis, 09 Desember 2010

3 Cara Mudah Mencari Pekerjaan Dengan Cepat

Mencari loker ? Apakah Anda sedang keluar dari pekerjaan atau sedang mencari pekerjaan baru, Anda mungkin berpikir bagaimana caranya mendapatkan kesempatan kerja. Anda punya banyak pilihan yang berbeda. Beberapa pilihan yang cukup jelas, seperti memanfaatkan website berburu karir kerja online atau melalui surat kabar tertentu. Namun, ada 3 cara mudah mencari kerja lowongan yang cukup unik, namun efektif.
1. Gunakan ilmu “dari mulut ke mulut”.
Ini adalah cara terbaik untuk menemukan pekerjaan yang Anda mungkin memenuhi syarat, orang yang Anda kenal telah mengetahui tentang anda. Apa yang mengesankan tentang strategi ini adalah orang-orang yang Anda kenal, baik teman-teman Anda, orang yang dicintai, atau tetangga, yang kemungkinan besar bisa membantu anda mendapatkan pekerjaan.
2. Gunakan Internet untuk keuntungan Anda.
Menelusuri forum komunitas secara online dimana anda dapat berkomunikasi dengan satu sama lain. Meskipun banyak orang menggunakan chatboard online untuk bersenang-senang, Anda akan menemukan orang lain yang menggunakan situs-situs tersebut untuk tujuan bisnis, seperti mencari pekerjaan.
3. Gunakan situs jaringan sosial untuk menemukan pekerjaan.
Ini adalah satu lagi cara yang unik dan modern dalam mencari peluang kerja. Jaringan sosial memberi cara segar bagi para profesional untuk membuat kontak baru tanpa pengeluaran budget yang terlalu banyak. Ide dibalik penggunaan situs jaringan sosial seperti LinkedIn, Twitter dan Facebook untuk menemukan pekerjaan adalah cukup sederhana. Semakin banyak orang yang berhubungan dengan jaringan social anda, maka lebih banyak teman-dari-teman-Anda dapat berinteraksi dengan anda, sehingga peluang anda menjadi lebih besar.
3 Cara Mudah Mencari Pekerjaan yang disebutkan di atas hanya merupakan beberapa dari banyak cara yang umum. Semua pendekatan ini, dikombinasikan dengan situs berburu pekerjaan, job fair, dan lowongan kerja dari koran, mungkin sudah waktunya anda membuat aplikasi untuk bekerja.

Minggu, 05 Desember 2010

Tanya Apa Saat Wawancara Kerja?

Umumnya, saat wawancara kerja, perusahaanlah yang bertanya kepada si pelamar. Namun, di akhir wawancara kerja, biasanya pelamar diberikan kesempatan untuk bertanya. Semua artikel tentang pekerjaan menyarankan untuk memanfaatkan kesempatan untuk bertanya. Namun, apa yang sebaiknya kita tanyakan di saat krusial seperti itu? >kerja

1. Profil perusahaan
Ada kalanya, pewawancara memberikan presentasi singkat mengenai profil perusahaan (sangat disarankan Anda sudah terlebih dahulu mempelajarinya sebelum menghadiri wawancara). Bila pewawancaranya tidak melakukan hal ini, maka Anda bisa bertanya lebih jauh. Misal, tanyakan kapan perusahaan tersebut didirikan, target market-nya siapa, atau pesaingnya siapa. Tanyakan juga profil pemilik perusahaan tersebut; apakah perusahaan keluarga atau suatu kelompok usaha.
2. Peraturan umum perusahaan
Pertanyaan tentang jam kerja perusahaan atau ketentuan lembur bisa Anda tanyakan dalam kesempatan ini.
3. Struktur organisasi
Anda boleh mengajukan pertanyaan mengenai struktur organisasi di perusahaan tersebut, khususnya menyangkut kepada siapa Anda akan bertanggung jawab, hubungan dengan rekan yang berada di jenjang/departemen yang sama atau di departemen terkait. Bila posisi yang ditawarkan adalah supervisor ke atas, Anda juga bisa bertanya tentang jumlah anak buah Anda.
4. Paket remunerasi
Hati-hati dengan topik sensitif ini. Jangan mendahului pewawancara. Ajukan pertanyaan hanya bila pewawancara sudah membuka topik ini. Umumnya ada sesi pembicaraan mengenai gaji dan biasanya ini terjadi pada tahap-tahap akhir. Bila pewawancara sudah membuka pembicaraan dengan topik ini, Anda bisa mengajukan pertanyaan, bukan hanya tentang gaji, tetapi juga kompensasi lainnya. Misalnya tentang kesempatan mengikuti seminar/pelatihan, komisi, tunjangan kesehatan, dan lainnya.
5. Karakter pekerjaan/posisi itu sendiri
Hal terakhir ini sangat penting. Biasanya pertanyaan-pertanyaan ini lebih tepat bila Anda ajukan langsung kepada user atau calon atasan Anda. Tanyakan tentang deskripsi pekerjaan yang akan ditugaskan kepada Anda, target yang akan dibebankan, apakah ada penugasan ke luar kota, bagaimana prestasi Anda akan diukur dan lain-lain. >loker

Jumat, 03 Desember 2010

PT, COLORINDO CHEMTRA

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami adalah perusahaan yang sedang berkembang pesat, bergerak dalam distribusi specialty raw chemicals untuk industri cat, plastik, tinta, dan kosmetik yang bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan besar skala internasional. Membutuhkan segera : job vacancy indonesia

RECEPTIONIST

Kualifikasi : >vacancy
  • Wanita, 20 - 28 tahun
  • Pendidikan min. SMEA / D3 jurusan Sekretaris / Public relation
  • Pengalaman min 1 tahun sebagai Receptionist / customer service / Sekretaris
  • Berpenampilan menarik, sopan, rapih, kreatif & bertanggung jawab
  • Mempunyai kemampuan berkomunikasi yang baik & disiplin
  • Bisa bahasa Inggris secara lisan (lebih disukai)
  • Lokasi kerja : Jakarta Barat : >employee

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan lamaran lengkap disertai CV dan pas photo terbaru ke email:
atau  lewat pos
HRD - PT. Colorindo Chemtra
Perkantoran Taman Kebon Jeruk Blok AX  No. 18 – 19
Jl. Raya Meruya Ilir, Jakarta Barat 11630

PT,ROYAL CHEMIE INDONESIA

Corporate Secretary

Requirement : job vacancy indonesia
  • Male >vacancy
  • S1/S2 Economy/Finance >employee
  • Have good known in conducting Corporate actions, such as IPO, Corporate Finance matters.
  • Have good relationship with relevant government such as Bapepam, Stock exchange
  • Having good relationship with securities company, auditor firm, corporate lawyers
  • Have good interpersonal capability and leadership (problem solving, analytical thinking, well organized)
  • Have good advise to give legal opinion to support corporate action
  • Have good experience in public listed company
  • Min Experience  5 years in the same field
  • Fluently in English, advantage in Mandarin (oral and writing)
  • Max 45 years old > kerja lowongan, > loker

Kamis, 02 Desember 2010

PT. Volensa Indonesia

...LOWONGAN PEKERJAAN...
Kami Perusahaan Trading yang sedang berkembang & berdomisili di Jakarta Barat membutuhkan tenaga profesional untuk posisi :

STAF ACCOUNT RECEIVABLE (AR)

Persyaratan : job vacancy indonesia
  • Wanita, Belum Menikah, maks. 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Accounting / Manajemen
  • Pengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun
  • Familiar dengan program akuntansi
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel & Word)
  • Mampu menghadapi customer dengan karakter yang berbeda
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Teliti, dapat melakukan entry transaksi dengan akurat
  • Rapih, sistimatis, punya kemampuan administrasi dan filing yang baik.
  • Diutamakan Berdomisili di Jakarta Barat / Jakarta Selatan dan sekitarnya
  • Cantumkan gaji / salary yang diminta (Wajib).

Tanggung Jawab: vacancy
  • Meningkatkan cash flow perusahaan dengan management A/R yang efektif
  • Melakukan komunikasi yang baik dan efektif dengan customer dan anggota team
  • Membuat jurnal transaksi yang akurat di system
  • Melakukan pencatatan dan administrasi dokumen yang rapih
  • Bertanggung jawab atas laporan yang akurat dan tepat waktu

Kirimkan CV, Photo terbaru, & Lamaran lengkap anda ke Email : employee
volensa.indonesia@gmail.com

THE ARYADUTA HOTEL & COUNTRY CLUB

Hotel Aryaduta is Indonesia’s premier and leading hospitality group with a tradition of luxury, comfort, and style. The group is part of the hospitality division of the Lippo Group which is one of the largest hotel groups in Southeast Asia, including its associated flagship property, the 1.200 rooms The Meritus Mandarin Hotel on Orchard Road in Singapore.
Outstanding opportunities at Aryaduta exist for enthusiastic and reliable individuals who also possess exceptional customer service mindset.
Accountant
Qualification and Experience:
  • Fluency in English
  • Minimum 2 years experience at the same position.
  • Experience in a 5-stars hotels is highly preferred
Placement: Karawaci vacancy

If you are looking for a challenge and want to be part of Aryaduta family, then send your application along with resume before 15 December 2010, to the below email:
employee
recruitment.karawaci@aryaduta.com