Project Admin

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami perusahaan desain interior membuka info lowongan kerja, sedang membutuhkan karyawan profesional untuk bergabung dengan kami, sebagai :  

Project Admin/ Supervisor Lapangan

kualifikasi info lowongan :

• Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Berpengalaman khusus di Interior Project minimal 4 tahun
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Dapat bekerja dalam tim
• Diutamakan jujur dan bertanggung jawab
• Menyertkan surat referensi diutamakan
• Harus menyertakan portfolio minimal 3 proyek.

Benefit:

• Gaji tetap
• Komisi untuk setiap proyek
• Uang transport

Kirimkan surat lamaran lengkap Anda disertai dengan portfolio ke :

 MORENO INTERIOR

MULTIPLUS PURI INDAH

Ruko Sentra Niaga Puri Indah

Blok T1 - 36 / Suite Box 35

Jakarta Barat 11610

PT. Salim Ivomas Pratama

BERGABUNGLAH BERSAMA KAMI !!!

Perusahaan kami yang tergabung dalam Indofood-Group, bergerak dalam bidang Agribisnis berupa perkebunan, pengolahan kelapa sawit, serta memproduksi dan memasarkan minyak goreng, margarin dan lemak nabati, info lowongan kerja membutuhkan tenaga-tenaga yang ulet, dinamis dan menyukai tantangan, untuk bergabung bersama kami dengan posisi :

STAF INTERNAL AUDIT

Penempatan : Jakarta/ Pekanbaru

Persyaratan info lowongan :

• Pria, usia max. 28 tahun
• Lulus Ujian Negara / PTS dengan IPK min. 2,9
• Pendidikan : S1 Akuntansi/ Teknik/ Pertanian
• Menguasai bahasa Inggris secara aktif
• Pengalaman kerja 0 - 2 tahun sebagai Staf Internal Audit atau Eksternal Auditor
• Menyukai travelling yang cukup lama (>1 bulan)

Jika anda merasa sesuai dengan kualifikasi di atas, silahkan kirimkan lamaran lengkap anda
ke alamat berikut :
Human Resources Department
PT. Salim Ivomas Pratama
Sudirman Plaza, Indofood Tower Lt. 11
Jl. Jend. Sudirman Kav. 76-78
Jakarta 12910
Atau melalui email ke :
HR.recruitment@simp.co.id

Motivasi untuk kerja keras

Motivasi Untuk Kerja Sukses. Salah satu nasehat kehidupan yang didengar oleh anak muda adalah, ” Jika kamu ingin sukses dan mendapatkan kedudukan di kehidupanmu, kamu harus bekerja keras.” Nasehat ini berarti untuk mendapatkan pekerjaan yang bagus harus bekerja keras dan melakukan yang terbaik.

Banyak anak muda yang melakukan hal tersebut. Mereka sungguh-sungguh bekerja dan berusaha dengan keras, terkadang bekerja dengan jam yang panjang dan juga diakhir pekan. Mereka yakin bahwa keberhasilan memerlukan kerja keras, dan mereka bersedia bekerja sekeras mungkin sehingga mereka dapat meraih sukses.

Ketika terjadi sesuatu yang tidak diharapkan, banyak yang berpikir hal ini dikarenakan mereka tidak bekerja keras, jadi mereka mulai bekerja dengan lebih keras. Banyak orang diusia 40-an dan 50-an mengambil pekerjaan kedua. Tentu saja lebih banyak pekerjaan yang anda lakukan dengan dua pekerjaan daripada memiliki satu pekerjaan. Ini adalah benar-benar kerja lebih keras.

Saya teringat seseorang berkata, “Belajar bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras.” Nasehat yang bagus.

Saya tidak menentang kerja keras. Saya menikmati kerja keras, menumpahkan semua upaya dan energi kedalam tugas yang dilakukan. Dan memang benar jika anda ingin berhasil, anda harus bekerja keras. Tapi, lihat sekeliling anda, adalah bukti bahwa orang yang bekerja keras sepanjang hidupnya tidak memiliki waktu untuk beristirahat.

Banyak orang yang telah bekerja keras sepanjang hidupnya sekarang berjuang untuk menopang dirinya. Jadi, mereka masih melakukan pekerjaan. Saya yakin, lebih dari 60 orang yang anda lihat, bekerja di restaurant, atau supermarket, bukanlah pilihan mereka untuk berada disana. Namun mereka telah bekerja keras sepanjang hidup mereka. Apa yang terjadi?

Adakah isu yang lebih dalam yang dipertimbangkan? Sudah jelas bahwa hanya dengan bekerja keras tidak akan membuat anda berhasil. Memang benar; bekerja lebih cerdas akan sangat bermanfaat. Namun, sesuatu yang sangat vital atau penting sering terlewatkan.

Gambaran yang anda bawa dalam hidup akan menentukan langkah dalam hidup anda. Jika anda tidak memiliki sasaran, keinginan atau hasrat yang jelas dan spesifik, anda akan mengalami kesulitan dikemudian hari.

Ya, kita bekerja keras agar berhasil, namun kita juga harus memilih untuk menjadi sukses. Ini adalah sebuah keputusan. Upaya yang dengan sadar dilakukan. Memerlukan disiplin mental. Merupakan mindset yang sangat penting.

Pemikirian kita perlu dievaluasi secara konsisten dan kemudian mengganti pemikiran tersebut saat diperlukan.

Diperlukan tujuan dan keinginan yang spesifik yang harus kita kejar. Semua ada ditangan kita untuk mengevaluasi dan mem-formula ulang tujuan dan keinginan tersebut ketika hidup mengalami perubahan.

Masih banyak hal yang diperlukan untuk mencapai keberhasilan daripada tiba di tempat kerja dan bekerja keras sepanjang hari!

Sebagai tambahan, kita harus ingat bahwa pikiran negatif akan menghasilkan kekalahan. Ketakutan dan kekhawatiran akan mengakibatkan kegagalan.

Melalui pikiran positif dan proses pikiran, akan memberikan kita ide-ide kesuksesan dan karir. Ketika kita memusatkan pikiran pada apa yang kita inginkan, peluang menjadi nampak jelas bagi kita. Ini adalah bagian besar dari “bekerja dengan lebih cerdas”.

Bekerja di sebuah perusahaan dan kemudian pensiun dengan uang pensiun yang memadai sudah menjadi hal yang usang. Tetap bekerja di tempat yang sama dengan jangka waktu yang lama adalah hal yang baru. Dan keamanan sosial tidak memberikan dana yang cukup bagi anda, bahkan ketika anda pensiun.

Jadi, bekerja keras untuk pekerjaan anda, namun bekerja lebih keras lagi dengan otak anda. Tetap fokus pada apa yang anda inginkan dalam hidup, pada hal-hal yang anda ingin lihat terjadi, dan kemudian bertindak untuk mencapainya.

JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULOGADUNG

Sejalan dengan tuntutan pengembangan perusahaan PT. JIEP (persero) sebagai salah satu perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak dibidang Properti dan Pengelola Kawasan Industri di Jakarta Timur, memberikan kesempatan kepada profesional untuk bergabung dan berkarya bersama kami dalam lowongan kerja :

Info Lowongan Kerja Sebagai Staf IT (Kode: S.IT)

Sebanyak 1 orang dengan status tetap/PKWTT

Kualifikasi:

• D3, Komputer / Informatika
• Usia maks. 30 tahun
• Pengalaman kerja dibidangnya min.1 tahun
• Mahir mengoperasikan komputer

Info Lowongan

Penempatan: DIVISI PENGEMBANGAN USAHA

 Kirimkan surat lamaran (lengkap)  ditunggu paling lambat 10 hari kerja sejak iklan ini ditayangkan, ke:

PT. JIEP persero
Jl. Pulokambing No. 1 Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta Timur 13920

atau

Email ke: subdiv_sdm@yahoo.com

PT, NUSANTARA INSAN CEMERLANG

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Advertising Jasa & Produksi, membuka 

info lowongan kerja mencari kandidat untuk posisi sebagai berikut :

Manager Produksi

Requirement :

• Pria Usia maksimum 35 Tahun
• Pendidikan minimum S1, dan lebih diutamakan dari jurusan Teknik Industri dan Teknik Sipil
• Menguasai teori dan praktek dalam bidang Proses produksi, bahan matrial produksi, dan Rencana Anggaran Biaya produksi.
• Memiliki pengalaman kerja minimum 5 tahun dengan posisi sebagai staff produksi
• Memiliki pengalaman sebagai leader / Supervisor minimum 2 tahun untuk membawahi staff produksi
• Lebih disukai latar belakang dari perusahaan Developer, Kontraktor, Garment, atau Distribusi.
• Menyukai pekerjaan yang tidak diukur dari waktu tapi  berdasarkan penyelesaian proyek dan berorientasi kepada hasil.
• Memiliki jiwa leadership yang tinggi dan independent.
• Info lowongan
  

Lamaran ditujukan ke : nice_hrd@yahoo.com

Pengiriman Resume dengan internet

Beberapa cara dapat dimanfaatkan untuk mengirimkan resume anda melalui internet ini, yaitu dengan:

*	Buat situs pribadi anda, dan tampilkan resume pekerjaan anda pada situs tersebut,
*	Kirimkan resume anda yang berbasis teks dengan menggunakan email, khususnya pada saat anda memberikan respon terhadap peluang pekerjaan yang anda minati, atau kirimkan melalui mailinglist yang memang dikhususkan untuk menerima resume. karena karir anda mungkin akan dilihat dari resume anda
*	Kirimkan resume anda ke perusahaan yang anda minati, kepada bagian kepegawaian, SDM, atau sejenis melalui situs perusahaan tersebut.

PT Mitra Pinasthika Mustika (HONDA)

Hey guys, para pencari kerja dan sedang mencari kerja, kami PT Mitra Pinasthika Mustika adalah distributor tunggal dan terpercaya, penyedia pelayanan purna jual dan suku cadang sepeda motor HONDA, untuk wilayah Jawa Timur dan Nusa Tenggara Timur memberikan info lowongan kerja

Hingga saat ini, MPM Motor telah didukung oleh 277 showroom penjualan (H1), 600 bengkel AHASS atau Astra Honda Authorized Service Station (H2) dan 1217 gerai penjualan suku cadang (H3) yang siap melayani jutaan pelanggan dan pengguna sepeda motor HONDA di wilayah Jawa Timur dan NTT.

Visi kami
Menjadi distributor tunggal terbaik sepeda motor HONDA dengan memimpin pasar, memberikan pelayanan yang melampaui harapan pelanggan dan melaksanakan tata kelola perusahaan yang baik.
Misi kami
Menyediakan kemudahan mobilitas sampai ke seluruh wilayah.

Nilai-nilai dasar yang senantiasa kami kembangkan dalam perusahaan :

• Kerjasama
• Terbuka
• Kreatif
• Peduli
• Penuh Gairah
• Selalu terdepan dalam kreativitas dan kepedulian terhadap pelanggan.

Untuk memenuhi kebutuhan SDM yang berkualitas, maka kami mmembaerikan info lowongan membuka kesempatan berkarir untuk posisi berikut :

SERVICE ENGINEER (SE)

KUALIFIKASI :

• Pria, usia maks. 27 tahun
• Pendidikan min. S1 Teknik Mesin (IPK min. 2.90)
• Memiliki SIM A dan menyukai traveling.
• Memiliki minat yang besar dalam bidang otomotif roda dua.
• Memiliki daya analisa yang baik.
• Memiliki hubungan interpersonal yang baik.
• Kreatif, inisiatif, flexible

Kunjungi website kami: www.mpm-motor.co.id

Kirimkan lamaran dan CV ke  : hrd@mpm-motor.com

SALES SPAREPART

URGENTLY REQUIRED

Jika diantara para pencari kerja sedang mencari info lowongan kerja, kami adalah  perusahaan yang tergabung dalam INDOMOBIL GROUP COMPANY (Hino Truck) saat ini sedang mencari kandidat yang menyukai tantangan, bermotivasi tinggi, dan dinamis. Kami mengundang anda untuk bergabung dengan tim kami sebagai:

SALES SPAREPART

Kualifikasi: info lowongan

• Pria/ wanita usia maksimum 30 tahun
• Lulusan D3/ Diploma segala jurusan
• Memiliki pengalaman di bidang sales sparepart industri otomotif
• Dapat mengoperasikan komputer
• Dapat berkomunikasi dalam bahasa inggris
• Kepribadian dan kemampuan berkomunikasi yang baik

Jika anda berminat untuk bergabung dengan kami, kirimkan lamaran lengkap anda dengan CV dan foto terbaru ke alamat email: recruit_hrd@cbn.net.id (Maks 200kb)

PT. INOVASI MEDIATAMA

Jika salah satu dari kalian yang memenuhi kriteria dibawah ini ada info lowongan kerja, Kami sebuah perusahaan yang bergerak di bidang IT yang  berkembang pesat sedang mencari kandidat untuk ditempatkan di perusahaan kami, adapun posisi tersebut adalah sebagai :

ACCOUNT PAYABLE

Requirements

• Wanita maksimal 30 Tahun
• Pendidikan minimal D3
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun terutama di bidang Retail/Store
• Dapat berbahasa Inggris dan Computer Literate
• Mampu bekerja dengan cermat, teliti, dan menguasai perhitungan.
• Jujur, beretika dan bertanggungjawab
• Bersedia di tempatkan di seluruh store di Mangga Dua dan Ambasador.
• info lowongan 
  

Kirimkan CV lengkap anda ke :

hrdacerpoint@yahoo.com

PT, CREATIVE FOOD INDONESIA

URGENTLY REQUIRED

We open job Vacancies We are fast growing company at look for energetic talents that are interested in developing a career with an reputable café specialize in brownies, coffee and ice cream . If you are dedicated, hardworking, service, quality conscious and innovate, we invite you to join as Brownie Bar Team : Pekerjaan

FINANCE & ACCOUNTING

Qualifications : karir

• Male/Female min. 25 years old
• Minimum S1 degree from Accounting/ finance
• Computer literate (integrated computer program)
• Good analytical and problem solving skills
• Understand about tax
• Minimum 2 years experience Accounting / finance
  
• To be placed at SURABAYA

If you are interested to join our dynamic, successful team, send your application letter and CV together with your recent photograph to the address below (preferably through email address given below):

Attn: Asst. Bussines Manager

PT.Creative Food Indonesia
Ruko Bukit Mutiara
Dukuh Pakis Blok C2
Surabaya - Indonesia

or email to:

hrdbrowniebar@yahoo.co.id

PT, NUMEDIA GLOBAL

Web Designer (1 person)

Requirements : info lowongan kerja

• Candidate must possess at least a Associate Degree in Art/Graphic Design/Visual Communication.
• Design/Creative Multimedia or equivalent.
• Creative and capable to work in team.
• Having at least 1 years experience in Graphic Design filed with ability of web design, online banner design and multimedia design.
• Mastering Macromedia Dreamweaver, Adobe Photoshop, and other design software.
• Knowledge in HTML, CSS ( Cascading Style Sheet ), Javascript, Flash and Design Concept.
• Experience in professional website design for a corporation.
• Good communication skills (written & speaking) in English and Indonesian.
• Creative, fast learner and self motivated.
• A good team player but able to work independently.
• Good interpersonal skills.
• karir
  

Please describe your skill & knowledge on CV with & attached your portfolio with .pdf format to E-mail :

career@numedia.co.id

We are a fast growing company in Medical Equipment (SURGERY, ICU, ORTHOPAEDIC, OPTHALMOLOGY, & AESTHETIC) made in GERMANY, USA, and several countries, invite the best professional candidates in their fields to join our Company as: info lowongan kerja

Internal Audit (IA)

Requirements:karir

• Male/Female, age 25-35 years old, S1 Accounting
• Honest and have basic skills in accounting, taxation and audit
• Min. 1-3 years experience at the same field
• Computer literate (MS Office)
• Able to speak English both oral and written
• Good team player

Please put the position code on the right corner of the envelope or on the email subject.

Send the complete resume to: Human Resources Department

Email: jobhrd99@gmail.com or PO BOX 3177 JKP

Tips Semangat Kerja Tanpa Stress

Bila anda tidak mencintai pekerjaan anda, maka cintailah orang-orang yang bekerja di sana. Rasakan kegembiraan dari pertemanan itu. Dan, pekerjaan anda pun jadi menggembirakan. loker

Bila anda tidak mencintai teman kantor anda, maka cintailah gedung dan suasana kantor. Ini akan memotivasi anda berangkat kerja dan melakukan pekerjaan kantor dengan lebih bersemangat. 

Bila ternyata anda tidak bisa melakukannya, cintai perjalanan pulang pergi dari dan ke tempat kerja anda. Perjalanan yang menyenangkan akan menjadikan tujuan perjalanan atau kantor tampak menyenangkan.

Tapi jika anda pun tak menemukan kesenangan di perjalanan, cintai apapun yang bisa anda cintai dari tempat kerja anda. Bisa tanaman hias di meja kerja, barisan semut di dinding, atau burung-burung yang beterbangan di luar sana. Apa saja !

Jika tidak juga menemukan sesuatu yang bisa anda cintai dari kerja anda, kenapa anda masih di situ??? Cepat pergi dan carilah apa yang anda cintai, lalu bekerjalah di sana. Hidup cuma sekali. Tak ada yang lebih indah selain melakukan sesuatu dengan cinta yang tulus.

kerja lowongan

Menembus Dinding bosan

Anda sering malas-malasan bangun pagi dan enggan menyiapkan diri
berangkat ke kantor? Atau, Anda suka datang terlambat, makan siang
berlama-lama, dan selalu tak sabar me-nunggu jam pulang kantor? Jika hal
itu sudah berlangsung lama, mungkin itu pertanda Anda sudah bosan bekerja.

Anda sudah ingin berhenti bekerja, masalahnya, keadaan eko-nomi keluarga
tak memungkinkan. Boleh jadi, suami Anda seorang konsultan lepas, yang
tak berpenghasilan tetap. Jadi, Anda harus ?mengimbangi? dengan
penghasilan yang pasti. Atau, suami didera sakit panjang sehingga tak
bisa ikut menafkahi keluarga. Alasan lain, Anda orang tua tunggal yang
harus menjadi tulang punggung keluarga. Sementara Anda yang lajang,
mungkin harus membantu keuangan orang tua. Semua kondisi itu tak memberi
pilihan lain kecuali Anda harus tetap bekerja.
Tapi, bukan berarti Anda hanya bisa diam dan menjalani kerja lowongan dengan
terseok-seok. Banyak cara, kok, menembus dinding kebosanan. Cermati
penyebab rasa bosan, lalu temukan jalan keluar yang tepat.

BOSAN SUASANA KANTOR
Jika profesi atau posisi di kantor jarang –atau sama sekali tidak–
memungkinkan Anda ?melihat? dunia luar, wajar jika Anda bosan. Hari demi
hari yang Anda jumpai adalah meja kerja, perangkat komputer, serta
ruangan dengan dekorasi monoton. Belum lagi tumpukan map berisi
tugas-tugas senada yang harus Anda selesaikan hari demi hari.

SOLUSI:
Jika Anda seorang sekretaris atau akuntan, berkreasilah dengan meja
kerja Anda. Pasang foto dari orang-orang yang Anda sayangi, pasang
screen saver bergambar selebriti idola Anda, atau mousepad bergambar
hewan menggemaskan kesukaan Anda.

Tak ada salahnya pula meletakkan hiasan meja atau suvenir yang
mengingatkan Anda pada saat-saat berlibur yang menyenangkan, atau
tanaman hias mungil yang menyegarkan pandangan. Dengan catatan, profesi
Anda tidak memungkinkan klien datang langsung ke meja Anda. Karena, meja
kerja yang terlalu banyak ?sentuhan pribadi? pemiliknya, bisa mengurangi
kesan profesional.

DILEMA KOMUTER
Kantor Anda di wilayah lowongan di Jakarta Barat, sementara rumah Anda di Cibubur,
di Timur Jakarta, mau tak mau Anda harus selalu berangkat pagi-pagi
sekali dan pulang saat matahari sudah tenggelam. Belum lagi rasa sebal
saat menghadapi kemacetan panjang di jalan tol atau kemacetan di
beberapa tempat di dalam kota.

SOLUSI:
Putar lagu-lagu favorit selama dalam perjalanan. Atau, jika Anda tidak
menyetir mobil sendiri, baca novel atau m-ajalah kesukaan Anda. Sesekali
ajak teman yang belum pernah An-da ajak sebelumnya untuk bersama-sama
berangkat ke kantor. Sambil berkendara, Anda bisa mengobrol. ?Kita bisa
mendengarkan cerita baru yang menarik dan tak terduga. Perjalanan tidak
akan membosankan jadinya, kata Rima.

Jalan keluar lain, ubah waktu maupun rute bepergian. Jika berangkat
setengah jam lebih lambat hanya membuat perbedaan waktu 5 menit tiba di
kantor, tak ada salahnya Anda undur keberangkatan Anda. Atau, pelajari
beberapa rute alternatif, dan pilihlah secara bergantian setiap hari.
Dengan begitu, Anda tak perlu melihat pemandangan yang sama dari hari ke
hari.

TERTEKAN BEKERJA DIBAWAH SUPERVISI
Bagi Anda yang sangat independen, bekerja di bawah supervisi bisa sangat
tidak menyenangkan. Anda sangat menyukai kebebasan berkreasi, sehingga
penugasan dari atasan membuat Anda merasa tertekan, karena selalu harus
menuruti perintah.

SOLUSI:
Jika Anda masih ingin mempertahankan posisi Anda, cobalah memulai untuk
menyempurnakan pola pikir. ?Ketimbang melihat atasan sebagai ?sang
pengatur? dan ?penguasa?, lihatlah atasan sebagai teman Anda dalam
menuju kesuksesan. Dengan begitu, Anda bisa menerima penugasan sebagai
sesuatu yang justru membebaskan Anda dalam berkarya, papar Rima.

Tapi, jika Anda sudah benar-benar tidak bisa lagi menerima penugasan
(dari siapa pun), mungkin Anda perlu mempertimbangkan alternatif untuk
menciptakan pekerjaan sendiri, berbisnis, misalnya. Tantangannya, Anda
harus punya keahlian un-tuk memasarkan diri sendiri serta membangun
jejaring. Dengan demikian, bisnis Anda terjamin kelanjutannya, dan
pendapatan Anda lumayan bisa diandalkan. >loker

Rekan Kerja Menyebalkan? Tenang Dulu!

Biasanya, dalam dunia kerja Anda disibukkan dengan persoalan atasan-bawahan. Keluh kesah, bahkan kekecewaan terhadap sikap atasan yang tak sesuai dengan hati nurani menjadi topik utama sehari-hari. Yang justru sering terlupakan adalah bagaimana ketika rekan kerja bersikap tidak menyenangkan terahadap Anda.  >kerja lowongan

Seringnya, Anda tak menyadari akan hal itu.
Keadaan di kantor sepertinya baik-baik saja. Tetapi, dibelakang Anda ternyata ada seorang rekan kerja yang tega menjatuhkan kredibilitas kerja dan nama baik Anda.

Jika sudah begini, rasanya kerja jadi semakin tak menyenangkan. Keadaan kantor tak lagi nyaman, dan Anda merasa ingin segera hengkang, bukan? Sabar! Tunggu dulu! Berikut ini beberapa tips agar Anda tak terperangkap dalam dilema persoalan antara sesama rekan kerja yang tak menyenangkan:

1. TEMANMU ADALAH CERMIN DIRIMU
Bila Anda baru bergabung dalam suatu perusahaan baru, ada baiknya memilih rekan kerja yang bisa dijadikan sahabat baik. Karena, biar bagaimanapun dunia kerja adalah hutan belantara, yang anggotanya saling makan dan serang. Terutama bila keadaan tengah menjepit.

Seperti memilih sayuran dan buah segar dipasar, begitu pulalah Anda memilih rekan kerja yang dapat dijadikan sahabat atau teman baik. Jangan sampai, Anda memilih buah yang luarnya terlihat segar dan menarik, namun dalamnya ternyata sudah busuk.

2. SILENT IS GOLD
Hari gini, banyak orang justru berlomba-lomba mengemukakan pendapatnya. Pendapat untuk mengekspresikan kemampuan dirinya agar “terlihat” oleh orang lain. Namun, seringkali kiat untuk “berteriak” ini menjadi bumerang bagi diri sendiri. Dan terkadang, ucapan atau lontaran perkataan dan pendapat Anda akan berbalik menyerang diri sendiri.

Oleh karena itu, berhati-hatilah sebelum Anda bicara. Apalagi, untuk menyampaikan curhatan hati tentang situasi kantor atau keluhan terhadap atasan di kantor pada rekan kerja Anda. Sebaiknya, jadilah pendengar yang baik saja. Menampung terkadang lebih baik daripada mengumbar kata, bukan?

3. MULUTMU HARIMAUMU
Biasanya, bila rekan kerja berkeluh kesah pada diri Anda mengenai keadaan kantor, Anda bisa terpancing untuk urun pendapat dan menyampaikan apa yang menurut Anda benar, serta saran yang dapat diterapkan oleh rekan kerja tadi. Ingat, terkadang mulut manis diujungnya ada racun yang siap dikeluarkan sewaktu-waktu, terutama dalam kondisi kepepet. Jangan sampai, apa yang Anda sampaikan (meski maksudnya baik), digunakan oleh rekan kerja untuk menjatuhkan karier Anda di depan atasan.

4. SAY NO TO GOSSIP!
Tenangkan diri dan jernihkan pikiran Anda. Jangan sampai terperangkap oleh rekan kerja yang secara tak langsung mengajak Anda untuk bergosip di lingkungan kantor. Memang, bergosip itu sangat menyenangkan. Hanya saja harus diperhatikan, untuk urusan kantor, itu sangatlah berbahaya! Dan, bergosip bukanlah tindakan terpuji sebagai manusia.

5. JADILAH DIRI SENDIRI
Terkadang, Anda begitu senang untuk menjadi orang lain. Mengagumi rekan kerja atau atasan sendiri, dan berusaha menjiplak segala hal perilaku dari orang-orang tadi lalu larut dalam lingkaran pergaulan yang negatif, penuh gosip, juga intrik.

Berhentilah menjadi diri orang lain! Jadilah diri Anda sendiri. Karena, setiap manusia diciptakan dengan keunikan dan kelebihannya masing-masing. Temukan nilai-nilai lebih dari diri Anda, gunakan hal itu dalam lingkungan pergaulan di kantor, sebagai usaha untuk meningkatkan potensi diri dan menghasilkan kontribusi positif bagi perusahaan.

6. BERPIKIR POSITIF
Bila Anda telah dijatuhkan oleh rekan kerja, dengan cara ia menusuk dari belakang, jangan membalas dengan cara yang sama. Karena, Anda akan sama saja dengannya. Selalulah berfikir positif dalam setiap perkara yang Anda hadapi. Jangan sampai jatuh ke dalam pikiran-pikiran negatif, yang pastinya akan sangat merugikan.

Tunjukkan saja itikad baik yang terus Anda berikan bagi kemajuan perusahaan, termasuk keseluruh rekan kerja Anda. Suskes sejatinya adalah ketika pencapaian yang Anda raih dibarengi dengan hati yang baik pula. Nah, buat apa sukses bila Anda kehilangan hati?

Jadi, selamat menjalani hari-hari penuh energi positif di lingkungan kerja Anda. >loker

atasi rekan kerja yang tidak bisa dipercayaa

Dalam lingkungan kerja kita bertemu dengan berbagai karakter dari rekan kerja. Kita semua tentu ingin dapat mempercayai rekan kerja kita, tapi pada kenyataannya, ada orang-orang yang memang tidak dapat kita percaya. Orang seperti ini, mungkin terus menyalahkan Anda untuk pekerjaan yang kurang sempurna, mencari-cari kesalahan Anda dan melaporkannya pada atasan. Jika Anda menemui orang-orang dengan sifat seperti ini, coba beberapa tips di bawah ini untuk menghindarinya.
>kerja lowongan

11. Buat dokumen untuk semua pekerjaan yang Anda lakukan. Jika Anda dan rekan kerja semacam ini diminta untuk jadi tim, buat dokumen untuk penugasan yang jadi tanggung jawab Anda. Kirim e-mail atau memo pada partner ini soal porsi pekerjaan yang Anda tangani. Simpan e-mail atau memo ini di file pribadi Anda.
2. Jika teman kerja Anda ini menuduh Anda memalsukan tanggal e-mail, buatkan copy dari e-mail tersebut. Dengan cara ini, rekan Anda ini tahu ada salinan dari surat resminya.
3. Jika rekan kerja yang tak dapat dipercaya ini mendapat akses ke dalam pekerjaan Anda, selalu up-date copy file dari pekerjaan itu untuk diri Anda sendiri.
4. Jangan berbagi informasi pribadi dengan rekan kerja yang semacam ini. Pertahankan percakapan dengannya hanya dalam batas profesional dan umum.
5. Kunci lemari dan beri password pada file komputer Anda. Jika ada informasi sensitif, seperti daftar klien, pastikan yang ini benar-benar aman.
Selain perlindungan-perlindungan di atas, untuk lebih amannya, jangan bergosip soal rekan kerja Anda. Bisa jadi Anda salah percaya orang, dan malah memberi akses orang lain merusak karir Anda.
>loker 

Ketahanan Terhadap Tekanan (Stres)

Pertanyaan yang dapat menggali aspek ketahanan terhadap tekanan/stres antara lain :
> loker 

1. Apakah anda dapat bekerja di bawah tekanan ?
2. Pernahkan anda bekerja di bawah tekanan ? Ceritakan bagaimana anda menyikapinya?
3. Dalam lingkungan kerja seperti apa anda merasa nyaman ? (Terstruktur atau tidak ?)
4. Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan anda, bagaimana anda menyikapinya ?
5. Bagaimana anda menyikapi kritik yang diberikan kepada anda ?
6. Seandainya anda mendapatkan pekerjaan yang tidak anda harapkan, apa yang akan anda lakukan ?
7. Apa yang anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan ?
8. Seandainya anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang bersamaan, apa yang akan anda lakukan ?
9. Masalah terbesar apa yang pernah anda hadapi ? Bagaimana anda mengatasinya ?

> kerja lowongan,

PT. JASA BOGA INDONESIA

PT. JASA BOGA INDONESIA

The Remote Site Camp Services Specialist.

Our group of companies currently is opening for this vacant:

Administration / Secretarial

Requirements: job vacancy indonesia
>vacancy

• Female, Single Max 25 Thn
• Minimum D3
• Experience in Purchasing or Finance is preferable
• Familiar with MS office and Software Accounting
• Must be fluent in English ( Oral & Written )
• Good looking and good interpersonal
• Analytical and accurate
• >employee 
  

For qualified candidates, please send your complete CV and recent photograph to:

jbi.jkt@jbi.co.id
For CV without Photos will not be processed.

> kerja lowongan, > loker