PT,MOTASA INDONESIA

Info lowongan Kerja PT MOTASA INDONESIA, produsen merica bubuk LADAKU, yang sedang berkembang pesat membutuhkan tenaga professional untuk mengisi formasi pengembangan usaha sebagai berikut: 

STAFF ADMINISTRASI MARKETING

KUALIFIKASI info lowongan:

• Laki – laki
• Umur maks. 26 tahun
• Pendidikan S-1
• Freshgraduate
• Familiar dengan computer
• Pekerja keras
• Sanggup bekerja dibawah tekanan
• Diutamakan yang berdomisili di Surabaya dan sekitarnya.

Tips mencari kerja...

Mencari pekerjaan sekarang ini sangatlah kompetitif dan sangat menyusahkan. Tidak sedikit dari anda yang mungkin sudah melamar kemana mana tapi sampai saat ini masih belum mendapatkan panggilan tes, baik itu wawancara ataupun tertulis. Bisa jadi di antara anda juga ada sebagian yang sudah melawati berbagai tes tapi belum berhasil melewatinya. Berikut beberapa tips untuk anda semoga anda bias mewujudkan impian anda mendapatkan pekerjaan seperti yang anda harapkan

Daftar Riwayat Hidup

CV adalah bagian paling awal yang harus anda perhatikan, bahkan bagian terpenting dari isi surat lamaran pekerjaan. Yang pertama kali menjadi dasar seleksi bagi perusahaan pencari pegawai adalah CV. Puluhan bahkan mungkin ratusan Surat Lamaran Pekerjaan akan langsung “disingkirkan” hanya gara gara CV yang tidak memenuhi criteria.

Banyak studi kasus dari berbagai perusahaan penerima pegawai baru memutuskan untuk menerima atau mengabaikan Surat Lamaran Pekerjaan yang masuk berdasarkan pada relefan atau tidaknya pengalaman kerja pelamar yang tercantum dalam CV. Dari dasar ini, peluang untuk memenuhi criteria berdasarkan pengalaman kerja adalah 1 dibanding 3. Sungguh satu peluang yang besar dari kemungkinan kemungkinan yang muncul jika anda benar benar memiliki pemgalaman kerja yang sesuai dengan pekerjaan yang sedang anda lamar.

1. Tampilan CV yang Mencolok/menonjol

Saat anda mempersiapkan untuk membuat CV, pastikan CV yang anda buat memiliki tampilan yang sangat mencolok. Jadikan CV anda menarik/membuat mata menjadi tertarik untuk membaca karena tampilannya yang berbeda, ini adalah cara jitu untuk “memaksa” selector CV untuk membaca CV anda. Setelah itu pastikan daftar/list pengalaman pekerjaan anda sesuai dengan criteria yang sudah ditentukan perusaan yang sedang anda lamar.

2. CV yang Singkat dan Relevan

Hindari membuat CV anda terlalu panjang, karena isi CV yang terlalu panjang dikhawatirkan malah akan mengaburkan isi dari CV yang seharusnya anda maksud. Ingat ! waktu yang sedang digunakan selector untuk membaca CV anda adalah waktu yang sangat berharga dan jangan buang waktu mereka hanya untuk membaca CV anda yang terlalu panjang.Tunjukkan bahwa anda sangat menghargai waktu mereka dengan anda memberikan CV yang singkat tapi padat isi dan relevan.

3. “Paksakan” CV anda Relevan

Anda mungkin memiliki pengalaman pekerjaan yang tidak sesuai/relevan dengan pekerjaan yang sedang anda lamar. Sebagian selector CV ( perusahaan pencari pegawai baru ) akan menyimpan CV yang memang tidak relevan untuk diseleksi lagi pada periode selanjutnya dengan keriteria yang berbeda. Jadi pastikan saja CV yang anda buat walaupun tidak sesuai atau tidak relevan dengan bagian/divisi yang sedang anda lamar, tapi memiliki relevansi dengan perusahaan tersebut secara umum.

4. Cantumkan Prestasi Anda

Cantumkan berbagai prestasi yang pernah anda raih pada CV yang anda buat meskipun pertasi anda tidak ada relevansinya sama sekali tapi jangan mengada ada. Hal ini cukup bagus untuk memberikan kesan bahwa anda memiliki nilai plus atau lebih dibandingkan dengan pelamar yang lain meskipun mereka memiliki CV dan pengalaman kerja yang relevan. Tidak ada salahnya anda mempromosikan diri anda sendiri untuk mendapatkan kesan yang berbeda.

5. Konten CV yang Bagus

Selektor dari perusahaan yang anda lamar bisa menilai apakah anda benar benar serius dalam membuat konten CV anda ataukan anda hanya membuatnya hanya sekadar untuk memenuhi syarat pelengkap dalam satu bendel Surat Lamaran Pekerjaan. Selektor tersebut biasanya berasumsi bahwa jika anda serius membuat konten CV anda dan anda serius untuk mendapatkan pekerjaan itu artinya anda juga akan serius dalam menjalakan tugas pada pekerjaan anda yang baru dan mencapai Karir yang anda inginkan. Bagi sebagian pelamar CV mungkin tidak penting tapi perlu anda ketahui bahwa CV adalah yang paling penting dari semua lampiran dalam bendel Surat Lamaran anda, karena CV menggambarkan tentang siapa anda dan bagaimana potensi anda.

Project Admin

DIBUTUHKAN SEGERA

Kami perusahaan desain interior membuka info lowongan kerja, sedang membutuhkan karyawan profesional untuk bergabung dengan kami, sebagai :  

Project Admin/ Supervisor Lapangan

kualifikasi info lowongan :

• Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Berpengalaman khusus di Interior Project minimal 4 tahun
• Memiliki jiwa kepemimpinan
• Dapat bekerja dalam tim
• Diutamakan jujur dan bertanggung jawab
• Menyertkan surat referensi diutamakan
• Harus menyertakan portfolio minimal 3 proyek.

Benefit:

• Gaji tetap
• Komisi untuk setiap proyek
• Uang transport

Kirimkan surat lamaran lengkap Anda disertai dengan portfolio ke :

 MORENO INTERIOR

MULTIPLUS PURI INDAH

Ruko Sentra Niaga Puri Indah

Blok T1 - 36 / Suite Box 35

Jakarta Barat 11610

PT. Salim Ivomas Pratama

BERGABUNGLAH BERSAMA KAMI !!!

Perusahaan kami yang tergabung dalam Indofood-Group, bergerak dalam bidang Agribisnis berupa perkebunan, pengolahan kelapa sawit, serta memproduksi dan memasarkan minyak goreng, margarin dan lemak nabati, info lowongan kerja membutuhkan tenaga-tenaga yang ulet, dinamis dan menyukai tantangan, untuk bergabung bersama kami dengan posisi :

STAF INTERNAL AUDIT

Penempatan : Jakarta/ Pekanbaru

Persyaratan info lowongan :

• Pria, usia max. 28 tahun
• Lulus Ujian Negara / PTS dengan IPK min. 2,9
• Pendidikan : S1 Akuntansi/ Teknik/ Pertanian
• Menguasai bahasa Inggris secara aktif
• Pengalaman kerja 0 - 2 tahun sebagai Staf Internal Audit atau Eksternal Auditor
• Menyukai travelling yang cukup lama (>1 bulan)

Jika anda merasa sesuai dengan kualifikasi di atas, silahkan kirimkan lamaran lengkap anda
ke alamat berikut :
Human Resources Department
PT. Salim Ivomas Pratama
Sudirman Plaza, Indofood Tower Lt. 11
Jl. Jend. Sudirman Kav. 76-78
Jakarta 12910
Atau melalui email ke :
HR.recruitment@simp.co.id

JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULOGADUNG

Sejalan dengan tuntutan pengembangan perusahaan PT. JIEP (persero) sebagai salah satu perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak dibidang Properti dan Pengelola Kawasan Industri di Jakarta Timur, memberikan kesempatan kepada profesional untuk bergabung dan berkarya bersama kami dalam lowongan kerja :

Info Lowongan Kerja Sebagai Staf IT (Kode: S.IT)

Sebanyak 1 orang dengan status tetap/PKWTT

Kualifikasi:

• D3, Komputer / Informatika
• Usia maks. 30 tahun
• Pengalaman kerja dibidangnya min.1 tahun
• Mahir mengoperasikan komputer

Info Lowongan

Penempatan: DIVISI PENGEMBANGAN USAHA

 Kirimkan surat lamaran (lengkap)  ditunggu paling lambat 10 hari kerja sejak iklan ini ditayangkan, ke:

PT. JIEP persero
Jl. Pulokambing No. 1 Kawasan Industri Pulogadung
Jakarta Timur 13920

atau

Email ke: subdiv_sdm@yahoo.com

Pengiriman Resume dengan internet

Beberapa cara dapat dimanfaatkan untuk mengirimkan resume anda melalui internet ini, yaitu dengan:

*	Buat situs pribadi anda, dan tampilkan resume pekerjaan anda pada situs tersebut,
*	Kirimkan resume anda yang berbasis teks dengan menggunakan email, khususnya pada saat anda memberikan respon terhadap peluang pekerjaan yang anda minati, atau kirimkan melalui mailinglist yang memang dikhususkan untuk menerima resume. karena karir anda mungkin akan dilihat dari resume anda
*	Kirimkan resume anda ke perusahaan yang anda minati, kepada bagian kepegawaian, SDM, atau sejenis melalui situs perusahaan tersebut.

SALES SPAREPART

URGENTLY REQUIRED

Jika diantara para pencari kerja sedang mencari info lowongan kerja, kami adalah  perusahaan yang tergabung dalam INDOMOBIL GROUP COMPANY (Hino Truck) saat ini sedang mencari kandidat yang menyukai tantangan, bermotivasi tinggi, dan dinamis. Kami mengundang anda untuk bergabung dengan tim kami sebagai:

SALES SPAREPART

Kualifikasi: info lowongan

• Pria/ wanita usia maksimum 30 tahun
• Lulusan D3/ Diploma segala jurusan
• Memiliki pengalaman di bidang sales sparepart industri otomotif
• Dapat mengoperasikan komputer
• Dapat berkomunikasi dalam bahasa inggris
• Kepribadian dan kemampuan berkomunikasi yang baik

Jika anda berminat untuk bergabung dengan kami, kirimkan lamaran lengkap anda dengan CV dan foto terbaru ke alamat email: recruit_hrd@cbn.net.id (Maks 200kb)

PT, CREATIVE FOOD INDONESIA

URGENTLY REQUIRED

We open job Vacancies We are fast growing company at look for energetic talents that are interested in developing a career with an reputable café specialize in brownies, coffee and ice cream . If you are dedicated, hardworking, service, quality conscious and innovate, we invite you to join as Brownie Bar Team : Pekerjaan

FINANCE & ACCOUNTING

Qualifications : karir

• Male/Female min. 25 years old
• Minimum S1 degree from Accounting/ finance
• Computer literate (integrated computer program)
• Good analytical and problem solving skills
• Understand about tax
• Minimum 2 years experience Accounting / finance
  
• To be placed at SURABAYA

If you are interested to join our dynamic, successful team, send your application letter and CV together with your recent photograph to the address below (preferably through email address given below):

Attn: Asst. Bussines Manager

PT.Creative Food Indonesia
Ruko Bukit Mutiara
Dukuh Pakis Blok C2
Surabaya - Indonesia

or email to:

hrdbrowniebar@yahoo.co.id

PT, NUMEDIA GLOBAL

Web Designer (1 person)

Requirements : info lowongan kerja

• Candidate must possess at least a Associate Degree in Art/Graphic Design/Visual Communication.
• Design/Creative Multimedia or equivalent.
• Creative and capable to work in team.
• Having at least 1 years experience in Graphic Design filed with ability of web design, online banner design and multimedia design.
• Mastering Macromedia Dreamweaver, Adobe Photoshop, and other design software.
• Knowledge in HTML, CSS ( Cascading Style Sheet ), Javascript, Flash and Design Concept.
• Experience in professional website design for a corporation.
• Good communication skills (written & speaking) in English and Indonesian.
• Creative, fast learner and self motivated.
• A good team player but able to work independently.
• Good interpersonal skills.
• karir
  

Please describe your skill & knowledge on CV with & attached your portfolio with .pdf format to E-mail :

career@numedia.co.id

Bisnis Beresiko Kecil untuk Karyawan

Jansen Sinamo, Sang Bapak Etos sekaligus Penulis 8 ETOS KERJA PROFESIONAL: navigator Anda menuju sukses, mengatakan dalam buku barunya tersebut bahwa manusia itu pada dasarnya adalah pencari kesuksesan. Kerja adalah Rahmat: Bekerja Tulus Penuh Syukur.
Bekerja adalah rahmat yang turun dari Tuhan, oleh karena itu harus kita syukuri. Bekerja dengan tulus akan membuat kita merasakan rahmat lainnya sebagai berikut:

• Kita dapat menyediakan sandang-pangan untuk keluarga kita dengan gaji yang kita dapat.
• Kita diberi kesempatan untuk bisa bergaul lebih luas serta meningkatkan kualitas diri ke tingkat yang lebih tinggi hingga kita bisa tumbuh dan berkembang.
• Kita bisa memaksimalkan talenta kita saat bekerja.
• Kita bisa mendapatkan pengakuan dan identitas diri dari masyarakat dan komunitas. Untuk itu tidak ada salahnya melakuakn pelatihan SDM tujuannya untuk meningkatkan etos kerja.

Kerja adalah Amanah: Bekerja Benar Penuh Tanggung Jawab.
Amanah melahirkan sebuah sikap tanggung jawab, dengan demikian maka tanggung jawab harus ditunaikan dengan baik dan benar bukan hanya sekedar formalitas. Rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan yang didelegasikan kepada kita akan menumbuhkan kehendak kuat untuk melakasanakan tugas dengan benar sesuai job description untuk mencapai target yang ditetapkan. Bekerja dengan hati, misalnya spritual EFT. Kerja adalah Panggilan: Bekerja Tuntas Penuh Integritas.
Dalam konteks pekerjaan, panggilan umum ini memiliki arti bahwa apa saja yang kita kerjakan hendaknya memenuhi tuntutan profesi. Agar panggilan dapat diselesaikan hingga tuntas maka diperlukan integritas yang kuat karena dengan memegang teguh integritas maka kita dapat bekerja dengan sepenuh hati, segenap pikiran, segenap tenaga kita secara total, utuh dan menyeluruh.

Kerja adalah Aktualisasi: Bekerja Keras Penuh Semangat.
Aktualisasi adalah kekuatan yang kita pakai untuk mengubah potensi menjadi realisasi. Pelatihan seperti quantum touch adalah salah satu pelatihan SDM. Ada yang menyebutnya pelatihan etos kerja. Ada tiga cara mudah untuk meningkatkan etos kerja keras, yaitu:

• Kembangkanlah visi sebagai ilham untuk bekerja keras.
• Kerja keras merupakan ongkos untuk mengembangkan diri kita.
• Kerja keras itu baik, menyehatkan dan menguatkan diri kita.

Kerja adalah Ibadah: Bekerja Serius Penuh Kecintaan.
Segala pekerjaan yang diberikan Tuhan kepada kita harus kita syukuri dan lakukan dengan sepenuh hati. Tidak ada tipe atau jenis pekerjaan yang lebih baik dan lebih rendah dari yang lain karena semua pekerjaan adalah sama di mata Tuhan jika kita mengerjakannya dengan serius dan penuh kecintaan. Etos kerja bukan hanya dilihat manusia, Tuhan Maha Mengetahui. Kerja adalah Seni: Bekerja Cerdas Penuh Kreatifitas.
Bekerja keras itu perlu, namun bekerja dengan cerdas sangat dibutuhkan. Kecerdasan disini maksudnya adalah menggunakan strategi dan taktik dengan pintar untuk mengembangkan diri, memanfaatkan waktu bekerja agar tetap efektif dan efesien, melihat dan memanfaatkan peluang kerja yang ada, melahirkan karya dan buah pikiran yang inovatif dan kreatif. Pelatihan etos kerja bisa berdampak positif.

Kerja adalah Kehormatan: Bekerja Tekun Penuh Keunggulan.
Kehormatan diri bisa kita dapatkan dengan bekerja. Melalui pekerjaan, maka kita dihormati dan dipercaya untuk memangku suatu posisi tertentu dan mengerjakan tugas yang diberikan kepada kita termasuk segala kompetensi diri yang kita miliki, kemampuan dan kesempatan dalam hidup. Spritual EFT, Spiritual Enrichment & Quantum Touch bisa Anda coba. loker

Kerja adalah Pelayanan: Bekerja Paripurna Penuh Kerendahan Hati.
Tahukah Anda kalau ternyata hasil yang kita lakukan dalam bekerja bisa menjadi masukan untuk orang lain dan begitu pula sebaliknya. Sehingga dari proses tersebut kita telah memberikan kontribusi kepada orang lain agar mereka bisa hidup dan beraktivitas dengan lebih mudah. 

kerja lowongan

Tips Semangat Kerja Tanpa Stress

Bila anda tidak mencintai pekerjaan anda, maka cintailah orang-orang yang bekerja di sana. Rasakan kegembiraan dari pertemanan itu. Dan, pekerjaan anda pun jadi menggembirakan. loker

Bila anda tidak mencintai teman kantor anda, maka cintailah gedung dan suasana kantor. Ini akan memotivasi anda berangkat kerja dan melakukan pekerjaan kantor dengan lebih bersemangat. 

Bila ternyata anda tidak bisa melakukannya, cintai perjalanan pulang pergi dari dan ke tempat kerja anda. Perjalanan yang menyenangkan akan menjadikan tujuan perjalanan atau kantor tampak menyenangkan.

Tapi jika anda pun tak menemukan kesenangan di perjalanan, cintai apapun yang bisa anda cintai dari tempat kerja anda. Bisa tanaman hias di meja kerja, barisan semut di dinding, atau burung-burung yang beterbangan di luar sana. Apa saja !

Jika tidak juga menemukan sesuatu yang bisa anda cintai dari kerja anda, kenapa anda masih di situ??? Cepat pergi dan carilah apa yang anda cintai, lalu bekerjalah di sana. Hidup cuma sekali. Tak ada yang lebih indah selain melakukan sesuatu dengan cinta yang tulus.

kerja lowongan

Karier Meroket berkat Bahasa Asing Kedua

Di zaman globalisasi seperti sekarang, kemampuan berbahasa asing menjadi
salah satu ?senjata? andalan untuk ?menaklukkan? dunia. Nah, bagaimana
kiat menyiapkan diri dari persaingan yang makin kompetitif di dunia
loker dan bahasa asing mana sajakah yang patut dikuasai untuk memuluskan
jenjang karier?

DISESUAIKAN PILIHAN KARIR
Sylvina Savitri, konsultan dari Experd, mengatakan, penguasaan bahasa
asing kini memiliki nilai yang sangat penting untuk mendongkrak kemajuan
karier. Apalagi posisi manajerial kini banyak didominasi oleh
ekspatriat. Otomatis mereka yang kemampuan bahasa asingnya bel­epotan,
panas dingin dan cenderung bengong jika harus bertemu muka dengan bos
atau mitra bisnis dari negara lain.

Sylvina mengakui, di era persaingan kerja lowongan yang kompetitif ini, seseorang
yang menguasai bahasa asing ?populer? dan bernilai jual tinggi, otomatis
memiliki peluang lebih besar dalam mendapat panggilan kerja dibandingkan
sesama rekannya yang memilliki latar belakang pendidikan serupa.

Karyawan yang mahir berbahasa asing kedua, terutama bahasa-bahasa Asia,
juga berpeluang besar untuk dikirim perusahaan mengikuti pelatihan di
luar negeri. Siapa pun tahu, perkembangan ekonomi dan pendidikan di Asia
seperti di Jepang, Cina, India, serta banyaknya perusahaan Jepang
berekspansi ke Indonesia, ki­ni menyebabkan banyak perusahaan
multinasional lebih suka me­ngirim karyawannya training di Jepang,
Korea, ataupun Cina.

Kemahiran ini juga membuka peluang besar bagi karyawan per­usahaan
multinasional untuk ditempatkan di cabang-cabang di negara asing Asia
lainnya. Karyawan yang mahir berbahasa asing biasanya juga disayang bos,
karena tidak malu-maluin jika diajak meeting dengan mitra bisnis dari
luar negeri.

Walau iming-iming ini terdengar menggiurkan, Anda ternyata tak bisa
sembarangan memilih bahasa asing kedua yang ingin dipelajari. Lincoln
Taylor, manajer dari Berlitz Language Center, mengatakan, pilihan itu
sebaiknya disesuaikan dengan jenis lowongan kerja di surabaya . ?Jangan mentang-mentang
merasa bahasa x terdengar eksotis, lantas tanpa berpikir panjang,
langsung mendaftarkan diri ikut kursus. Kalau Anda memang hobi
traveling, ingin jadi penerjemah atau berkarier di kedutaan, memang
tidak jadi soal. Tapi, kalau tidak kan sayang waktu dan uang yang
terbuang. Lebih baik ji­ka dipergunakan untuk belajar bahasa yang
menunjang profesi Anda.?

TIGA BAHASA MASA DEPAN
Ada tiga bahasa kuat yang tampaknya akan makin populer di hari esok,
yakni Mandarin, Jepang, dan Jerman. Chew Say Loo, Vice President CNI,
sebuah perusahaan MLM, yang kebetulan juga seorang ekspatriat dari
Malaysia, dengan tegas mengatakan, bahasa Mandarin adalah bahasa kedua
yang harus dikuasai setelah bahasa Inggris. Bahasa ini diyakininya
membuka kesempatan berkarier di luar negeri, khususnya di Asia. Apalagi
negara-negara seperti Cina, Hong Kong, Taiwan, dan Singapura kini sedang
giat-giatnya melirik dan mempekerjakan tenaga kerja asing, termasuk WNI.

Pernyataan serupa juga muncul dari Catherine Keng, presenter berita
Metro Xinwen. ?Seseorang minimal harus menguasai dua bahasa asing,
supaya bisa bertahan dan laku di pasar kerja Asia, yakni Inggris dan
Mandarin. Buktinya, saya sering dimintai tolong mencarikan karyawan yang
fasih berbahasa Mandarin oleh berbagai perusahaan.?

Bahasa Jepang juga tak kalah penting. Walau Jepang kini tak lagi
menguasai perekonomian Asia, masih banyak perusahaan Jepang tetap
menanamkan investasinya di Indonesia. Bagi Jepang, Indonesia tetap
merupakan pasar yang amat besar bagi produk dan teknologi yang mereka
kembangkan. ?Paling tidak kesempatan diterima di perusahaan Jepang yang
menjanjikan imbalan dan jenjang karier yang jelas.akan terbuka lebar,
jika Anda menguasai basic bahasa Jepang. Bukan tidak mungkin Anda bisa
terpilih mengikuti pelatihan di Negeri Sakura. Bahasa Jepang juga tetap
favorit dipelajari karena melesatnya perkembangan fashion dan dunia
animasi Jepang,? kata Lincoln, berpendapat.

Maulina Rahmawati, direktur bagian bahasa di Berlitz Language Center,
berpendapat, masih ada satu bahasa lain yang menyimpan potensi di masa
depan, yakni bahasa Jerman. Jerman memang raja teknologi di kawasan
Eropa dan banyak membuka pe­luang kerja bagi WNI.

Kemampuan berbahasa asing yang populer ternyata tak hanya dapat
memuluskan karier, tetapi juga dapat meningkatkan rasa percaya diri dan
meningkatkan kualitas hidup. Chew, yang fasih berkomunikasi dalam 3
bahasa: Inggris, Mandarin, dan Melayu (plus dialek bahasa Cina-Hokkian),
merasakan sendiri manfaatnya. ?Dengan modal tiga bahasa tersebut, saya
tak perlu merasa waswas ditempatkan di pelosok dunia mana pun. Saya bisa
mingle dan nyambung dengan penduduk lokal Dari sisi sosialisasi, karier,
dan berkomunikasi, saya merasa bisa bersaing dengan siapa pun,? katanya.

Rekan Kerja Menyebalkan? Tenang Dulu!

Biasanya, dalam dunia kerja Anda disibukkan dengan persoalan atasan-bawahan. Keluh kesah, bahkan kekecewaan terhadap sikap atasan yang tak sesuai dengan hati nurani menjadi topik utama sehari-hari. Yang justru sering terlupakan adalah bagaimana ketika rekan kerja bersikap tidak menyenangkan terahadap Anda.  >kerja lowongan

Seringnya, Anda tak menyadari akan hal itu.
Keadaan di kantor sepertinya baik-baik saja. Tetapi, dibelakang Anda ternyata ada seorang rekan kerja yang tega menjatuhkan kredibilitas kerja dan nama baik Anda.

Jika sudah begini, rasanya kerja jadi semakin tak menyenangkan. Keadaan kantor tak lagi nyaman, dan Anda merasa ingin segera hengkang, bukan? Sabar! Tunggu dulu! Berikut ini beberapa tips agar Anda tak terperangkap dalam dilema persoalan antara sesama rekan kerja yang tak menyenangkan:

1. TEMANMU ADALAH CERMIN DIRIMU
Bila Anda baru bergabung dalam suatu perusahaan baru, ada baiknya memilih rekan kerja yang bisa dijadikan sahabat baik. Karena, biar bagaimanapun dunia kerja adalah hutan belantara, yang anggotanya saling makan dan serang. Terutama bila keadaan tengah menjepit.

Seperti memilih sayuran dan buah segar dipasar, begitu pulalah Anda memilih rekan kerja yang dapat dijadikan sahabat atau teman baik. Jangan sampai, Anda memilih buah yang luarnya terlihat segar dan menarik, namun dalamnya ternyata sudah busuk.

2. SILENT IS GOLD
Hari gini, banyak orang justru berlomba-lomba mengemukakan pendapatnya. Pendapat untuk mengekspresikan kemampuan dirinya agar “terlihat” oleh orang lain. Namun, seringkali kiat untuk “berteriak” ini menjadi bumerang bagi diri sendiri. Dan terkadang, ucapan atau lontaran perkataan dan pendapat Anda akan berbalik menyerang diri sendiri.

Oleh karena itu, berhati-hatilah sebelum Anda bicara. Apalagi, untuk menyampaikan curhatan hati tentang situasi kantor atau keluhan terhadap atasan di kantor pada rekan kerja Anda. Sebaiknya, jadilah pendengar yang baik saja. Menampung terkadang lebih baik daripada mengumbar kata, bukan?

3. MULUTMU HARIMAUMU
Biasanya, bila rekan kerja berkeluh kesah pada diri Anda mengenai keadaan kantor, Anda bisa terpancing untuk urun pendapat dan menyampaikan apa yang menurut Anda benar, serta saran yang dapat diterapkan oleh rekan kerja tadi. Ingat, terkadang mulut manis diujungnya ada racun yang siap dikeluarkan sewaktu-waktu, terutama dalam kondisi kepepet. Jangan sampai, apa yang Anda sampaikan (meski maksudnya baik), digunakan oleh rekan kerja untuk menjatuhkan karier Anda di depan atasan.

4. SAY NO TO GOSSIP!
Tenangkan diri dan jernihkan pikiran Anda. Jangan sampai terperangkap oleh rekan kerja yang secara tak langsung mengajak Anda untuk bergosip di lingkungan kantor. Memang, bergosip itu sangat menyenangkan. Hanya saja harus diperhatikan, untuk urusan kantor, itu sangatlah berbahaya! Dan, bergosip bukanlah tindakan terpuji sebagai manusia.

5. JADILAH DIRI SENDIRI
Terkadang, Anda begitu senang untuk menjadi orang lain. Mengagumi rekan kerja atau atasan sendiri, dan berusaha menjiplak segala hal perilaku dari orang-orang tadi lalu larut dalam lingkaran pergaulan yang negatif, penuh gosip, juga intrik.

Berhentilah menjadi diri orang lain! Jadilah diri Anda sendiri. Karena, setiap manusia diciptakan dengan keunikan dan kelebihannya masing-masing. Temukan nilai-nilai lebih dari diri Anda, gunakan hal itu dalam lingkungan pergaulan di kantor, sebagai usaha untuk meningkatkan potensi diri dan menghasilkan kontribusi positif bagi perusahaan.

6. BERPIKIR POSITIF
Bila Anda telah dijatuhkan oleh rekan kerja, dengan cara ia menusuk dari belakang, jangan membalas dengan cara yang sama. Karena, Anda akan sama saja dengannya. Selalulah berfikir positif dalam setiap perkara yang Anda hadapi. Jangan sampai jatuh ke dalam pikiran-pikiran negatif, yang pastinya akan sangat merugikan.

Tunjukkan saja itikad baik yang terus Anda berikan bagi kemajuan perusahaan, termasuk keseluruh rekan kerja Anda. Suskes sejatinya adalah ketika pencapaian yang Anda raih dibarengi dengan hati yang baik pula. Nah, buat apa sukses bila Anda kehilangan hati?

Jadi, selamat menjalani hari-hari penuh energi positif di lingkungan kerja Anda. >loker

PT. JASA BOGA INDONESIA

PT. JASA BOGA INDONESIA

The Remote Site Camp Services Specialist.

Our group of companies currently is opening for this vacant:

Administration / Secretarial

Requirements: job vacancy indonesia
>vacancy

• Female, Single Max 25 Thn
• Minimum D3
• Experience in Purchasing or Finance is preferable
• Familiar with MS office and Software Accounting
• Must be fluent in English ( Oral & Written )
• Good looking and good interpersonal
• Analytical and accurate
• >employee 
  

For qualified candidates, please send your complete CV and recent photograph to:

jbi.jkt@jbi.co.id
For CV without Photos will not be processed.

> kerja lowongan, > loker  

OUTSOURCING SPECIALIST

Drs Bernardi & Co is a well-established accounting firm that has served the Indonesian market for more than 30 years. We seek motivated individuals who are looking for personal and professional development and a work-life balance.

(based in JAKARTA)

Job responsibilities: job vacancy indonesia

• Prepare monthly financial reports in a computer-based environment
• Prepare quarterly reports to BP Migas
• Run a full monthly reporting cycle for an oil and gas company

Requirements: vacancy

Minimum GPA of 2.75 of 4.00 scale; minimum experience of 2 years, preferably public accounting firm experience; good understanding of financial reporting cycle; knowledge of the Energy and Mining industry is an advantage; sound English reporting skills; strong interpersonal and communication skills.

How to apply? employee

Please submit 1) application letter, 2) CV/Resume, 3) Academic transcript, 4) diploma/professional certifications, 5) recent photo, by email no later than 7 business days from the date of this advertisement to: hr@bernardiconsultinggroup.com.